関東地方での看護師の仕事は非常に人気のある職種となっています。
関東地方は東京をはじめとして、日本の大都市がいくつかあります。そして、こうした大都市は例外なく看護師の人手が不足しているのです。
看護師の仕事は外から見るよりも大変な仕事で、一般には給料が良いとされていますが、それは単に金額を見た時だけの話であり、仕事の内容とそれに見合った金額や待遇を受けられるかと言えば、残念ながらそうではないという現状があります。
そのため、就職率が常に90%を越えているにも関わらず人手不足となってしまうのです。
一方で、こうした状況を打開するために、より良い待遇を検討したり、働きやすい職場環境を作ることに注力している医療機関もどんどん増えてきています。それだけ看護師の人手不足が深刻なのです。
また、関東地方は看護師のステップアップにとっても良い環境にあります。新卒だけでなく、転職を考えている看護師を対象とした教育体制を整え、現役の看護師だけでなく、5万人はいるとされている看護師資格を持っていながら現在は看護師として働いてはいない、いわゆる潜在看護師の現場復帰のためのプロセスも他の地方と比較すると充実しています。
人口の多さゆえに選択できる医療機関の数も多く、関東地方の看護師の求人は年々増加しています。

関東で働くことを決めた際は、県ごとのメリットや特長においても比較しておく必要があります。
東京は流動率が高いため、看護師求人の件数がとても多いです。神奈川県は高待遇な求人が多いため、看護師の定着率が高いとされています。埼玉県はクリニック系の高待遇の求人の多く、茨城県は看護師に合わせた柔軟な勤務体制の医療機関が多いと言われています。地域に密着した看護がしたい方は栃木県がおすすめ。栃木県は交通機関が整っていることから県外からも多くの患者さまが訪れるエリア。そのため、医療のレベルも高く、よりよい経験を積むことができます。
いずれにしても、就職・転職を考えるにあたり、より良い条件でステップアップも見込める職場を求めるのであれば、関東が一番そのニーズにマッチしていることは間違いありません。
特に自分の看護師としての明確なキャリアプランを持っている人や、将来的には海外で本場の医療を学びたいと考えている人にとっては、関東地方でしっかり働いて、自分の将来像に少しでも早く近づくことができるはずです。
職場の選択における自由度も高い関東地方は、特に転職を成功させたい人にとってはおすすめの地域であることは間違いありません。高度医療に関わりたい人や、看護教官となって後進を育成するといった、具体的なキャリアプランを持っている人には特に適しているエリアであると言えるでしょう。